三只老鼠一同去偷油喝。找到了一個油瓶，三只老鼠商量，一只踩著一只的肩膀，輪流上去喝。于是三只老鼠開始疊羅漢，當最后一只老鼠剛剛爬上另兩只的肩膀時，不知什么原因，油瓶倒了，驚動了人，三只老鼠逃跑了?；氐嚼鲜蟾C，大家開會討論為什么會失敗。

最上面的老鼠說，我沒有喝到油，而且推倒了油瓶，是因為下面第二只老鼠抖動了一下。

第二只老鼠說，是因為第三只老鼠抽搐了一下，我才抖動的；

第三只老鼠說：“我因為聽見門外有貓叫，怕了才抖的呀。”“哦，原來如此呀！”三只老鼠恍然大悟，原來，它們都沒有責任。

每個個體、每個人都不太喜歡去承擔責任，那怕是自己的原因造成的，也養成責任外推的習慣，而習慣性推卸責任是個不好的現象，不管是在職場工作中，還是在日常生活中，不能、不習慣承擔責任的人不會受到重用，也不能勇于擔當。在企業里，部門與部門之間也是如此，涉及到自己部門的利益，出現問題推來推去，踢來踢去，像踢皮球一樣，特別是在一些灰色地帶更是如此。責任無人來承擔是件很糟糕的事，對企業、對管理者本身來講都無益，其結果是組織績效低下。