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第2560期【精益生產咨詢】管理者在工作中如何更好的與員工 發布時間:2024-08-08        瀏覽:

管理者在工作中如何更好的與員工溝通?


所有關系缺乏了溝通,都是一個人的獨角戲。溝通是心靈的橋梁,疏通障礙,清除誤解;溝通是治愈的良藥,化解沖突,撫平傷痕。溝通更是一杯醇香的熱茶,一陣和風細雨,趕走人們心中的陰霾,溫暖心靈。但再熟悉的人,一旦不溝通了,也就沒有了默契;再深厚的情,一旦不溝通了,也就很容易改變。所以,溝通真的很重要,無論和誰相處,有溝通,才有感情,常溝通,才能長久。

1

溝通,才會懂得

有一對年過八旬的老夫妻,相敬如賓近六十載。

每每在吃雞蛋的時候,丈夫就把自己最愛吃的蛋黃給妻子吃,自己只吃蛋白;妻子也把自己的蛋白給丈夫,自己只吃蛋黃。

后來,當丈夫重病離世之際,對妻子說,其實他最喜歡吃的是蛋黃,他把自己最愛吃的部分都給了妻子。

這時候妻子也淚流滿面,抽泣著說,其實我喜歡吃的是蛋白,我以為你不喜歡吃蛋黃,留下蛋白自己吃,所以我也會把蛋白留給你吃。

這對老夫妻,用自己的方式愛了對方一生。但雙方卻從來沒有真正懂得過彼此。

人和人之間,真心要有,信任要有,最重要的溝通也要有。

德魯克曾說:“一個人必須知道該說什么,一個人必須知道什么時候說,一個人必須知道對誰說,一個人必須知道怎么說。”

溝通應該是兩個人走在一起的第一步,而不該最后一步。唯有學會溝通,才能讓每一個日子過得更加舒心。

 

2

關系再好,也要及時溝通

心理學家武志紅說:“重要的不是發生了什么,而是對方是怎么感受的。我們要永遠記住,溝通在親密關系中是最重要的。”

朋友之間缺少溝通,就會把友情冷落。

愛人之間缺少溝通,就會讓愛情淡化。孩子之間缺少溝通,就會讓關系陌生。

所以,關系再好,也別忘了及時溝通。

但兩個人的溝通,70%是情緒,30%是內容。情緒不對,溝通就不對;溝通不對,內容就會被扭曲。

所以,我們不僅要溝通,更要會溝通。

 

1、要溝通,就要誠心實意。

溝通,就是我把你放在心上,以真誠之心待你。不論時代怎樣變化,真誠是做人的基本要求。

說話要真誠,不弄虛作假,不費盡心機。說話以愛為根基,真誠的關心對方,從愛的角度去表達,會讓人產生力量。

2、會溝通,言語上尊重他人

一個會溝通的人,必定是一個有禮貌,知謙遜的人。

常言道:好話一句三冬暖,惡語一句六月寒。從言語上尊重別人,是一個人善良的底線。

把別人放在心里,在言語上尊重別人,面對不如你的人,不可倨傲,面對你不如的,不要卑微。

3、懂溝通,更要懂得換位思考

每個人都有自己不同的處境和身份。

與老人溝通不要忘了他的自尊;與男人溝通不要忘了他的面子;與女人溝通不要忘了她的情緒;與上級溝通不要忘了他的尊嚴;與青年溝通不要忘了他的直接;與孩子溝通不要忘了他的天真。

懂得換位思考,把對方放在心上,站在對方的角度考慮問題,以言語給對方以安慰。

謹言慎行,在說話之前要考慮你將要說出口的話是否會對對方造成傷害。講話不能只圖痛快,要學會換位思考,直率不是言語傷人的借口。

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