某動物園里養著一頭大象。它的近旁，不知從什么時候起，有一群鴿子安了家。這是有原因的。游客們扔給大象的食物，只要能分一點余惠，鴿子們就可以不勞而獲地吃個飽。

鴿子們的生活的確輕松愉快，在無謂的閑談中送走一天又一天。但是由于閑得無聊，一般的話題也都談膩了，于是激烈的言辭漸漸出現。

“大象這家伙，我真打心眼兒里討厭它。”

“說得對。那個大塊頭，驕傲得不得了，眼里好像根本沒有咱們。”

鴿子們發泄著怨氣。這怨氣本來是出自靠大象度日的屈辱感，但是誰也不想承認，誰也不說。它們除了說大象幾句壞話外，別無良策。

“我們一擁而上，用嘴叨它怎么樣？只要我們團結一致來個突然襲擊，一定會勝利。”

一只心浮氣躁的鴿子興奮地叫起來，別的鴿子卻反對這么做。

“那么硬干不好，要想一個更狠毒更巧妙的辦法治它一下。”

于是鴿子們商量起辦法來。世上再沒有比策劃陰謀更令人興奮的事了。接連幾天，鴿了們都專心致志地定計策。不久，妙計終于想出來了。鴿子代表湊到大象跟前，裝出一本正經的樣子說：

“偉大的象先生，只有你才是動物之王吧！”

“是嗎？謝謝！”

“盡管如此，可是你只滿足于人類的喂養，不覺得可恥嗎？”

“這些事我連想也沒想過。經你這么一說，我覺得也有道理。”

“現在你應該覺醒，起來斗爭。你比人個頭大，力氣強，腦袋大，還有長鼻子，怎么也不會輸。應該叫人類知道你的厲害。”

鴿子想煽動馴順的大象起來鬧事，然后看著大象怎樣被人類制伏，借以取樂。這樣一來，蒙受更大屈辱的就是大象而不是自己了。

但是，這里有一點估計錯了：大象比預想的更聽話。它認真地考慮了鴿子的意見，頭腦清晰了，渾身充滿了力量。于是它撞毀了柵欄，跑到街上去橫沖直撞，把眼睛看到的、鼻子碰到的東西全給破壞了。一直到挨了幾發子彈，一命嗚呼才罷休。

這樣一來，鴿子們長期的屈辱生活算是結束了，這是值得慶賀的?？墒区澴觽冊谏娓偁幨旨ち业钠渌胤絽s難以生活。不到幾天，就因為饑餓而悲慘地死掉了。

損人利己也是需要智商的。但是在組織中，則大量充斥著損人利己的情況。其根源是自卑與嫉妒，而根源的根源，則往往是無聊。為此，充實的工作，本身就是“保佑”組織文化的基礎。