智能智造
1.在基礎“5S”管理方面應用
組織生產線依靠一種稱為看板(Kanban)的形式。即由看板傳遞下道向上退需求的信息(看板的形式不限,關鍵在于能夠傳遞信息)。生產中的節拍可由人工于預、控制,但重在保證生產中的韌流平衡(對于每一道工序來說,即為保證對后退工序供應的準時化)。由于采用拉動式生產,生產中的計劃與調度實質上是由各個生產單元自己完成,在形式上不采用集中計劃,但操作過程中生產單元之間的協調則極為必要。
對于出現的質量問題,一般是組織相關的技術與生產人員作為一個小組,一起協作,盡快解決。
- 整理、整頓尚有欠缺,現場存在很多問題點,定置管理混亂。
- 幾乎沒有目視管理,目視管理不明確,缺乏標識,物品尋找浪費時間。有問題時不能及時發現。
- 標準規范化管理做得不夠,生產工作缺少標準化,作業標準不完善,標準制定不合理。
- 設備維護保養機制不健全,故障較多,故障停機次數比較頻繁。
- 部分人員生產理念落后,沒有形成以定單為中心的生產運作理念。
- 生產統計與分析系統不完善,難以有效評估公司生產系統的狀況。
- 生產模式造成中間在制品較大,占用了較大的資金和生產空間。
- 對交貨期不斷調整,掩蓋了制造過程中的許多問題,生產中的問題不能及時暴露解決,造成系統反應速度緩慢。
- 現場缺乏作業標準,員工作業不規范,隨意性強,造成品質不良。
- 現場無標準作業管理的目視工具,管理混亂,現場物流管理缺乏標準,造成物流混亂。
- 品質保證體系不夠健全,部品檢查、制造檢查、QC檢查、自主檢查等檢查體系要加強。
- 質量的過程控制能力較弱,造成大量的質量成本損失。
- 品質的目視管理、事先品質工程診斷、預防管理、事后品質對策改善做得不夠。
- 質量數據分析不徹底,無法進行作業行為改善。
- 基層管理者的素養和管理能力有待提高,管理技術需強化掌握,特別是發現問題、解決問題、獨自處理能力。同時需要先進管理理念的培訓。
- 需要進一步營造改善的氣候氛圍,進行環境渲染,如:員工培訓、標語口號、現況板等方法來改善環境,從員工素養提升入手,開展改善提案活動,從而使公司整體水平提升。[4]
- 拉動式準時化生產
組織生產線依靠一種稱為看板(Kanban)的形式。即由看板傳遞下道向上退需求的信息(看板的形式不限,關鍵在于能夠傳遞信息)。生產中的節拍可由人工于預、控制,但重在保證生產中的韌流平衡(對于每一道工序來說,即為保證對后退工序供應的準時化)。由于采用拉動式生產,生產中的計劃與調度實質上是由各個生產單元自己完成,在形式上不采用集中計劃,但操作過程中生產單元之間的協調則極為必要。
- 全面質量管理
對于出現的質量問題,一般是組織相關的技術與生產人員作為一個小組,一起協作,盡快解決。
- 團隊工作法
- 并行工程