第1條 考核目的。為保障印刷設備的正常運行，保證公司生產產品的質量、交貨期，最大程度地降低產品的生產成本，經公司決定，對設備管理工作及設備運行率的考核做以下相關規定。

第2條 設備管理定員編制 人。

第3條 各生產部門必須如實填寫好設備運行記錄，對紙箱車間，只填寫有故障的設備或機臺。

第4條 紙板車間的生產線運行時間（開機時間與正常停機時間）必須填寫。生產過程中的設備維修停機時間必須有設備維修人員簽字才能生效，否則不計為設備運行率。

第5條 生產部門必須如實填寫好設備運行記錄并經維修人員確認，不準弄虛作假，欺上瞞下，否則一經查到，將給予每次 元的處罰。如果車間弄虛作假， 元處罰由車間全部承擔如果維修人員不予確認簽字，經核實后，設備部機修人員承擔 元處罰金。

第6條 由車間人員操作不當造成設備的損壞而導致的停機，由車間承擔責任，車間每小時承擔的處罰費用，參照生產部的處罰規定執行。

第7條 人為故意破壞造成的停機損失由責任人承擔，情節惡劣者送司法機關處理，人為故意破壞經調查屬實，一律予以開除。

第8條 設備廠家未提供資料，設備人員無法解決，需請廠家來維修而造成的停機，設備部不承擔責任。

第9條 公司規定設備正常運行率應達到A1%以上，即設備在正常生產過程中，因設備故障停機率小于 。

第10條 設備運行時間按正常生產時間計算。例如，生產線的生產以當天每班的累計時間為準，即生產自接班后開機起至本班生產結束為止，中間扣除生產線每班吃飯、更換特種紙時間。

第11條 在正常生產過程中，因設備原因產生的一切停機時間，均計入設備運行率。其中：

1.紙板生產線設備運行率應達到A1%；

2.紙箱車間印刷機設備運行率應達到A2%；

3.紙箱車間裝訂機運行率應達到A2%；

4.車間輔助設備（如汽泵、單面機、彩印機、小分機、切紙機等）運行率應達到A3%。

第12條 紙板生產線設備運行率低于A1%，每小時給予設備部及相關人員罰款 元；超過A1%者每小時給予獎勵 元。

第13條 紙箱車間印刷設備運行率低于A2%者，每小時給予設備部及相關人員罰款 元；超過A2%者每小時獎勵 元。

第14條 車間輔助設備運行率小于A3%者，每小時給予設備部及相關人員處罰 元；運行率超過A3%者，每小時獎勵 元。但若是因為輔助設備引起生產線的停機，則按生產線停機處罰。

第15條 由于設備部沒有小修、大修、設備保養，因瓦楞輥、壓輥、橫切刀、大帆布帶等大件的更換維修計劃而導致設備的不正常，計入設備運行率。

第16條 不計為停機的情況：

1.計劃安排的檢修不計為停機；

2.設備雖然有故障，但可利用午休、下班后維修未影響生產的不計為停機；

3.因操作人員的誤操作產生的設備故障停機，不計入設備運行率；

4.事先已發現故障，已做維修計劃，并已通知生產部停機，但由于生產部未安排停機、檢修造成的非計劃停機，不計入設備運行率；

5.維修設備時，因設備備件到位不及時造成的停機，不計入設備運行率。

第17條 設備部經理承擔的比例為15%。

第18條 設備部維修組長承擔的比例為5%。

第19條 未承擔生產線的紙箱車間設備維修人員，承擔獎罰的8%。

第20條 承擔生產線的紙箱車間設備維修任務人員，承擔個人承擔區域（工序）獎罰的75%。

第21條 對上述考核結果以每月統計核實結果為準，按季度平均考核結果給予扣罰、獎勵。若出現當月工資不足扣款的情況，每月順延扣除。

第22條 獎金每季度最后一個月兌現。

第23條 工資如不夠扣罰款，獎金可沖抵罰款，不足差額可順延下月扣除，超出罰款部分，當季最后一個月發出。

第24條 連續三個月低于平均總分的60%，給予調崗直至辭退。

第25條 本制度由人力資源部負責制定、解釋及修訂。

第26條 本制度自發布之日起執行，以前相關考核制度自新方案執行之日起廢止。